سؤال وجواب في الموارد البشرية

مرحبًا بك في مدونة سؤال وجواب في الموارد البشرية، وجهتك الأولى لفهم أسرار إدارة وتنمية الموارد البشرية. نقدم محتوى احترافي يجمع بين الخبرة العملية والتطوير الذاتي، ونشاركك كل ما تحتاجه لتصبح أكثر كفاءة في عملك وتواكب متغيرات سوق العمل. ستجد لدينا مقالات في إدارة الموظفين، القيادة، التدريب، تطوير الذات، العلاقات الصناعية، وإدارة الأداء، بأسلوب بسيط وعملي. هدفنا هو نشر المعرفة وبناء جيل واعٍ بإدارة الموارد البشرية الحديثة. تابعنا لتجد إجابات لأسئلتك، وحلولًا تساعدك على النجاح في مسيرتك المهنية.

آخر الأخبار

جاري التحميل ...

اترك تعليقك او سؤالك سوف نرد عليك في اقرب وقت

  1. غير معرف10/19/2023

    برافو جميله جدا

    ردحذف
  2. غير معرف7/23/2024

    حلو جدا بالتوفيق انشاء الله

    ردحذف
  3. غير معرف7/28/2024

    ما اجمل شعور الاحساس بالاخرين

    ردحذف

الاحساس بالآخرين


الاحساس بالاخرين

الإحساس بالآخرين 

 أحيانا كثيرا الإنسان يريد أن ينفصل عن العالم كله بسبب ضغوط الحياة أو مشاعر نفسية داخل الإنسان لا يشعر بها أحد غير الله يكون الموجوع لا يستطيع أن يتكلم مع أحد ولا يوجد شخص يشعر بما في داخله من وجع ولا يوجد شخص بجواره،جميل فعلا أن يوجد للإنسان الموجع يد تسانده دون أن تنتظر مقابل. 

أيضا من الاشياء الجميلة وجود نفس تنشر بحياة الموجوع الفرح والاهتمام دون أن يطلب فيجب علينا جميعا أن نسند بعضنا البعض لأن الحياة مجرد بخار ثم يضمحل،ليس بالضرورة أن يكون أخوك أو صاحبك. 

يجب أن نشعر بأحاسيس بعض، يوجد أشخاص لا أحد يسأل عنهم أو يهتم بهم لماذا كل شخص فينا لا يفكر إلا في نفسه فقط ولا يضع نفسه في مكان الشخص الموجع،ويشوف عاير الناس تحس بيه أذى ويحاول يتعامل مع الاخرين المتعبين حتى لو أنت تعبان وتقدر تخفف عن إلا قدامك حاول تجرب تحس بغيرك بوجعهم تلاقي أنك بقيت أفضل حتى لو أنت نفسك موجوع وتعبان،لأن عمل الخير يعطي المحبة وسلام داخليا.

 أبدء أنت بنفسك حس بغيرك علشان فعلا في ناس على آخرها جرب تخفف عن غيرك جرب تشوف مين ممكن تقدر تساعده وتخفف عنه ساعده من غيرما تنتظرحاجة منه لو حاولنا كلنا نعمل كد الدنيا فعلا هيبقي فيها خير ممكن الكلام سهل والفعل صعب بس لما نحاول ربنا يساعدك ويساعدني ويبارك في الوقت وفي الصحة.

 الله لا يضع أجر إنسان تعب من أجل المحبة أو فعل الخير ثق أنك هتلاقي خيرحس من فضلك بوجع غيرك وأحتياج الغير دورهتلاقي من أقرب الناس إليك من أهلك هتلاقي،وغيره كتيرأبدء بفعل الخيرربنا يحافظ علي الكل ويسند الكل أسند جارك صاحبك اخوك أي شخص تسمع عنه أو تعرفه أنه محتاج اسنده في وجعه.

 ربما من كترالم والهم هو لا يستطيع أن يتعامل أو يضبط نفسه أو يعبرعما بداخله كأنه ميت وهو علي قيد الحياة يجب علينا جميعا أن نربي أولادنا علي الاحساس بالاخرين لأن من الزرعة هتحصد وأشجعك دائما ايها الاخ القاريء أن تحس وتحتمل الاخرين،وفي بعض الاحيان الاباء أيضا يخطئون في حق أولادهم ويقسون دون قصد بعدم فهمهم لابنأهم أوعدم الاهتمام بهم لكن المحبة الحقيقة أنك تغفر وتسامح المهم نعرف خطانأ نعتذر بمحبة ولما شخص يخطيء في حقك أرجع الي نفسك وفكر لماذا حدث ذلك ربما تكون أنت السبب للوصول الي الخلاف بينكم اعذر بحب وخاصتا لو كان أول موقف بينكم يحدث ممكن يكون هذا الخلاف مع شخص قريبا جدا منك أو زميل في العمل.



مثال

 لو ابن أخطأ في حق أبيه لأول مرة يعلي صوته علي أبيه ويعرف أبوه جيدا أن أبنه بطبيعته مؤدب وهاديء لا يصدر منه أي خطأ فيجب علي أبيه أن لا يتعامل مع ابنه أنه شخص قليل الأدب لكن محبة الأب الحقيقي التسامح والتفاهم ولا يتعامل مع أبنه بتجاهل وقسوة أو طرده من البيت دون الرجوع إلى معرفة الأسباب الذي سبب حدوث هذا الخطأ وخصوصا إن كان هذا الخطأ صدر من رد فعل قسوة الأب وعدم اهتمامه بأبنه وهذه كانت أول مرة يصدر منه ذلك الفعل فلماذا نلقي اللوم دائما علي المخطئ فقط ربما الخطأ يكون صدر نتيجة رد فعل أسلوب قاسي من الاب وعدم أهتمامه بأبنه وتعب نفسي للابن لم يشعر به أبيه.

 

مثال:

 شخص أتعود يسامح الأشخاص الذي يتعامل معهم دائما نلاحظ أن الأشخاص الذين من حوله تعودوا أنهم يتعاملون معه أنه ليس له مشاعر وأحاسيس بيدوس عليه بكل قوة دون مراعاة أي مشاعر يسئون إليه عادي  جدا هو يسامح المشكلة أن الكل يقاسي عليه طلما بيسامح للأسف لا نقدر محبته لما يفيض بيه ويغضب مرة  واحدة ليس له الحق أنه يتكلم ،أو يعبرعن مشاعره وأحاسيسه ولو أخطأ في حق أحد منهم لازم يقدم كثيرا من الاعتذارات يعتبره هو كائنا ليس له رأي، أو قيمة مين هو علشان يتكلم يحصل كثيرا في مجتمعنا بجد للأسف لا نقدر محبة الشخص الذي يحتمل من أجل محبته في الآخرين ننظر له أنه شخص ضعيف.


الخاتمة:  

نطلب من الله دائما ان يعطينا الاحساس بالاخرين ويجعل قلوبنا رحيمة علي بعضنا، وفي انتظار تعليقاتكم وأسئلتكم على الرحب والسعة.

عن الكاتب

نجوي ناجي "أهلاً وسهلاً بك في مساحتك للنمو والتطور! هل أنت مستعد لتُطلق العنان للقوة الكامنة بداخلك؟ هنا، نؤمن بأن الحياة رحلة مستمرة نحو الارتقاء، وأن مفتاح النجاح يكمن في إدارة الموارد البشرية والتنمية البشرية الحقيقية. هذه المدونة مكرسة لكل من يسعى بجدية لـ تنمية الذات، ليس فقط باكتساب المعرفة، ولكن بتطبيقها وتحويلها إلى أسلوب حياة. ستجد هنا محتوى مركّزاً وعملياً حول: صقل الإرادة القوية: كيف تبني صلابة ذهنية لا تتأثر بالتحديات، وتحافظ على التزامك بأهدافك مهما كانت الظروف. تطوير الذات المستمر: أساليب بناء العادات الفعّالة، إدارة الوقت بحكمة، وتعزيز الإنتاجية الشخصية. التمكين الداخلي: استراتيجيات فهم الذات، تعزيز الثقة بالنفس، وتحويل التفكير السلبي إلى دافع إيجابي. إذا كنت تبحث عن الأدوات، الإلهام، والدعم لتصبح النسخة الأفضل والأكثر وعياً من نفسك، فقد وصلت إلى المكان الصحيح. لنبدأ معاً في صياغة المستقبل الذي تستحقه، قوة الإرادة تبدأ من هنا. اشترك في المدونة حتى يصلك كل جديد ومُلهم في عالم التنمية البشرية."

التعليقات


اتصل بنا

إذا أعجبك محتوى مدونتنا نتمنى البقاء على تواصل دائم ، فقط قم بإدخال بريدك الإلكتروني للإشتراك في بريد المدونة السريع ليصلك جديد المدونة أولاً بأول ، كما يمكنك إرسال رساله بالضغط على الزر المجاور ...

جميع الحقوق محفوظة

سؤال وجواب في الموارد البشرية